L’approche LEADER

Qu’est-ce qui caractérise LEADER ?

LES SEPT CARACTÉRISTIQUES DE LEADER

4. L’intégration multisectorielle

LEADER n’est pas un programme de développement par secteur ; la stratégie de développement local doit avoir une mission multisectorielle en intégrant différents secteurs d’activité. Les actions et les projets des stratégies locales doivent être reliés et coordonnés comme un ensemble cohérent. Le GAL est un mélange de secteurs parfois étonnamment très différents. Cette diversité constitue souvent un terreau idéal pour l’innovation. Le GAL doit être capable de rassembler, par un travail constructif, les différents intérêts et groupes d’intérêts.

« Les financements d’accès relativement faciles qui sont orientés sur la demande permettent aux nouveaux acteurs d’en bénéficier et de devenir des contributeurs actifs au développement local. Les jeunes, les femmes, les bénévoles, les chômeurs et autres groupes défavorisés peuvent accéder à une aide et à un financement auxquels ils n’auraient pas eu droit en dépendant uniquement des programmes classiques. » (Lukesch & Schuh 2007)