Módulo 1 del programa piloto de formación de UAR

19 y 20 de febrero de 2013, Budapest, Hungría

El programa piloto de formación de UAR comenzó con un módulo de formación de dos días patrocinado por la RRN húngara el 19 y 20 de febrero de 2013. El tema del módulo eran los “Asuntos de planificación estratégica para las RRN” y un total de 34 personas de 15 unidades de apoyo a la red participaron en la formación (además de DG Agricultura).

Materiales preparatorios

Carta de bienvenida y orden del día [PDF ]
BAntecedentes sobre las técnicas de debate participativo [PDF ]
Algunos juegos y ejercicios de motivación [PDF ]

Resultados

Puede consultar un informe completo de los resultados del módulo 1 aquí:

Notas, observaciones y resultados del Módulo 1 del programa piloto [PDF ]

Durante la formación, la unidad de apoyo a la red (UAR) húngara ofreció una presentación sobre las dificultades para conseguir que los gestores de GAL participen en la programación LEADER 2014-2020. La presentación está disponible a continuación, junto con una breve nota sobre antecedentes y más información sobre la planificación de la programación para 2014-2020 en Hungría.

Proceso de planificación para el periodo de programación 2014-2020 - Ágota Hódi, responsable del departamento de seguimiento y planificación, autoridad de gestión húngara [PDF ]
Como ofrecer apoyo para la preparación para el próximo periodo de programación - Csilla Páliné Keller, Co-presidenta de la RRN húngara sección LEADER [PDF ]
TRANSLEADER - Csilla Páliné Keller, Co-presidenta de la RRN húngara sección LEADER [PDF ]

Notas y materiales de referencia

Método 'Virtual Think Tank' - una de las técnicas alternativas de debate participativo explorada durante este módulo fue el método 'Virtual Think Tank' (grupo de reflexión virtual).

La red rural sueca ha adoptado el método “grupo de reflexión al teléfono” ‘(telephone think tank’) como una herramienta rutinaria de trabajo para obtener respuestas rápidas y un diálogo con las partes participantes sobre temas específicos como: ¿Cómo puede trabajar LEADER con los alimentos locales? ¿Cómo podemos lograr una mejor orientación hacia la juventud rural y sus necesidades? ¿Las necesidades y expectativas de las partes interesadas para el próximo periodo de programación?, etc.

Puede encontrar más información aquí. [PDF ]

El método está muy estructurado. Utiliza la tecnología tradicional de “reunión / conferencia telefónica”, pero restringe la cantidad de participantes para cada reunión programada a un máximo de 8, incluso el presidente y el secretario. Si se inscriben más participantes se organizan dos reuniones paralelas o se organiza otra reunión a otra hora.

Cada reunión tiene un presidente seleccionado anteriormente a la reunión y un secretario y tiene una duración de 1 hora. Existe un tema predefinido y tres preguntas definidas que todos los participantes reciben con antelación, junto con cierta información de referencia si fuera necesario. Tras la ronda de presentaciones los primeros 20 minutos de la reunión conceden 5 minutos a cada participante para que ofrezca su opinión sobre las tres preguntas. Los siguientes 20 minutos están abiertos a una discusión general y al final hay una ronda de cierre.

Una o dos horas después de la reunión los participantes reciben las actas de la reunión pidiéndoles que respondan, comenten y hagan correcciones en dos días. Cuando todos han contestado, se distribuyen las actas definitivas y, a continuación, todas las actas de las reuniones telefónicas paralelas se resumen en un informe conjunto. Esta estrategia minimiza los costes y el tiempo empleado. Ya ha ofrecido aportaciones a la autoridad de gestión de alrededor de 80 representantes de la red para el próximo programa 2014-2020, además de información sobre servicios medioambientales, rendimiento de programas, etc.

A continuación, puede encontrar notas detalladas sobre la organización y la gestión del grupo de reflexión por teléfono:

Instrucciones para el presidente y el secretario del grupo de reflexión [PDF ]
Plantilla para el informe del secretario del grupo de reflexión [PDF ]

Galería

Módulo 1 Galería de fotos