Lokalna Grupa Działania (LGD)

Jakie podstawowe wymagania musi spełniać LGD?

Założenia LGD

Prawo unijne określa pewne kryteria, które spełniać musi LGD jako organizacja działająca pod auspicjami władz narodowych:

1. Określony obszar działania

   Obszar działania LGD musi być określony w jasny i wiążący sposób w statucie i strategii LGD. Obszar działania LGD nie musi pokrywać się koniecznie z granicami administracyjnymi. Na danym obszarze działać może tylko jedna LGD.

2. Odpowiednie zasoby

   Obszar, na którym działa LGD musi posiadać odpowiednie zasoby finansowe i ludzkie. Działania LEADER-a muszą być skierowane na obszary wiejskie.

3. Kompetentny podmiot

   LGD musi być podmiotem kompetentnym (zarejestrowanym stowarzyszeniem, itp). Wszystkie podmioty z danego obszaru muszą mieć możliwość zostania członkiem LGD (statut nie może nikogo wykluczać). LGD musi posiadać odpowiednio dużą liczbę członków. W skład LGD działania muszą wchodzić przedstawiciele administracji publicznej, przedsiębiorcy, społeczności i ludność lokalna.

4. Zasada partnerstwa publiczno-prywatnego

   Zasady podejmowania decyzji przez Zarząd muszą być zgodne z regułą partnerstwa publiczno-prywatnego, w ramach której sektor prywatny powinien być dominujący: przynajmniej 50% głosów musi należeć do sektora prywatnego. Ta zasada musi zostać uwzględniona w statucie LGD.

5. Umiejętności w zakresie administrowania środkami publicznymi

   LGD musi w swoim statucie i strategii wykazać, jak zamierza się wewnętrznie zorganizować i pozyskać wystarczające umiejętności ekonomiczne i administracyjne, aby zarządzać funduszami publicznymi.