Podejście LEADER

Co wyróżnia LEADER-a?

SIEDEM KLUCZOWYCH ZAŁOŻEŃ LEADER-a

6. Innowacyjność

LGD musi wnosić nowe elementy i rozwiązania w rozwój danego obszaru. W trakcie tworzenia strategii i w procesie wyboru projektów, LGD musi być skłonna do ponoszenia pewnego ryzyka – w przeciwnym razie najbardziej zaskakujące czy innowacyjne idee mogą zostać odrzucone.

„Nacisk na innowacje ma prawdopodobnie mniejsze znaczenie w stosunku do rzeczywistej innowacyjności projektu, ale rozumianej bardziej jako czynnik zwiększający skłonność do poszukiwania nowości, rozwiązań dotychczas nieznanych, a czasami nawet odważnych, znajdujących się daleko od wydeptanych ścieżek. LGD i jej pracownicy powinni działać jak pośrednicy pomiędzy różnymi typami podmiotów, które w innym przypadku nigdy by się nie spotkały.” (Lukesch & Schuh, 2007)