Disminuir el texto Aumentar el texto

Hacia una mejora de la implementación de LEADER a nivel de programas

Revelaciones

¡Usted no tiene por qué saber todas las respuestas, hay muchos recursos, casi con toda seguridad usted ”Conoce a alguien que puede”  echar un vistazo, en LEADER, en las redes alguien tendrá la solución o la experiencia!

Todos sabemos que LEADER está formado por las conexiones que establecemos pero a veces nos centramos tanto en nuestro GAL, nuestro proyecto o nuestra comunidad que nos olvidamos de las conexiones más generales. Busque, utilice las redes, organice redes nuevas, la comunidad aumenta, más de 2.300 GAL, más de 300 GALP y ahora CLLD y las asociaciones de innovación, ¡tanta experiencia y tantas soluciones!

No se guarde las soluciones para usted solo, si necesita resolver un problema es probable que otros también, ¡no subestime sus propias opiniones!

¡El intercambio de experiencias es de vital importancia para los GAL de menor tamaño cuyos recursos son más limitados, aprenda de la experiencia de otros, coseche los beneficios de toda la comunidad!

Si necesita convencer a la gente, utilice ejemplos reales, utilice visitas, viajes sobre el terreno, exposiciones, los proyectos reales son evidencia real, transmita mensajes potentes y ofrezca una base para profundizar la comprensión.

Presentar trabajos, reunir grupos de proyectos puede transmitir con fuerza el valor añadido del mensaje de LEADER a los beneficiarios potenciales, agencias de gestión, organismos de pago, financiadores potenciales y otros asociados.

Tome la iniciativa, no espera a que otros hagan algo, si ve que existe una necesidad haga lo que pueda para iniciar el proceso, comience ahora lo que sea factible.

Si quiere comunicar de manera eficaz hable el idioma que la gente entiende, la comunicación se trata de compartir ideas e información. LEADER ha desarrollado su propia jerga, no todo el mundo la habla, piense en LEADER con originalidad.

Aproveche el pasado, piense en el futuro, aprenda del pasado y utilícelo para anticipar necesidades, un momento de reflexión puede ahorrar tiempo, recursos y su reputación.

El cuidado del método LEADER puede formar la base para formar el sistema de entrega, forma parte del proceso, se centra en el método y como puede adaptarse.

Divida las tareas en etapas, la base para la simplificación, esto puede ayudar a resolver el mayor obstáculo.

LEADER es una gran herramienta pero no un fin en sí mismo: ¡piense en los beneficiarios, piense en los resultados!

Última Actualización: 24/03/2014 | Inicio